根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合 2023年广河县人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际，编制发布本报告，内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限从 2023 年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年，广河县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实《政府信息公开条例》规定和党中央国务院、省委省政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和全县人社中心工作，坚持以人民为中心深化政务公开，不断规范公开程序，拓宽公开渠道，提高服务水平，促进人力资源和社会保障事业高质量发展，政务公开工作取得了良好成效。

(一)主动公开。聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社中心工作，围绕群众普遍关心的人社领域改革和发展热点难点问题，加大主动公开力度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查，我局全年主动公开各类信息 136条，其中通过网站主动公开信息 56条,在我局主办的微信公众号等其他方式公开信息80 条。发布政策解读类信息 72条。先后在县融媒体中心等主流媒体发布信息 18 篇，对社会关心、关注的事业单位招聘考试、职业技能培训、劳务输转、创业担保贷款等专项工作开展专题宣传和报道，创设了较好的工作氛围。

(二)依申请公开。我局设立专门的咨询电话，由专人负责接听，及时为群众答疑解感、提供帮助。本年度未收到政府信息公开申请。

(三)政府信息管理。2023年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和县委、县政府相关文件要求完善政府信息公开源头审查机制，将政府信息公开的属性作为必填项，贯穿公文制发全流程，非主动公开文件必须明确相应理由。严格按照“先审查、后公开”的保密审查原则，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查工作，切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。强化信息审核工作，指定专人做好政务公开平台的信息更新、维护，确保信息内容准确严谨。

(四)平台建设。一是是发挥网站的政务公开第一平台的作用，优化局网站栏目设置，在政府信息公开栏目下设置“职业技能培训”、“就业创业”等栏目，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，提高各项政务活动的透明度。二是对现有的局微信订阅号等政务新媒体账号实现全覆盖监管，认真落实专人盯发管理工作机制。对局门户网站政府信息公开平台进行完善，细化网站栏目和内容分类,优化检索功能,切实提升公众查询便捷度对群众关心关注的热点难点焦点问题，加强分析研判，协调各大媒体正面有序发声引导，逐步有序化解舆情热度。

(五)监督保障。一是健全管理机制。按照政务公开目录和指南要求，坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则做到应公开尽公开，不能公开的绝不公开，推动政务公开工作制度化、规范化。二是完善监管机制。进一步加强网站和新媒体日常监管，严格落实信息发布“三审三校”制度，实行“规范管理、严格监控、分工负责、专人维护”的管理模式，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，推进决策、执行、管理、服务、结果公开，提高各项政务活动的透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难

一是公开信息质量需进一步提高，对部分惠民惠农政策的公开不及时，部分群众不清楚，公开渠道单一。二是公开信息内容需进一步丰富，对部分应该公开公示的内容还没有纳入日常公开事项。

(二)具体解决办法和改进措施

下一步，广河县人力资源和社会保障局将继续围绕群众关切事项，进一步加强信息公开力度，推进行政决策公开、服务公开和结果公开，丰富文件解读方式，及时发布和更新信息。一是提高思想认识，深化公开工作。通过不断强化干部业务知识学习，提高对信息公开工作的认识，深化主动公开信息内容，挖掘信息资源，满足公众对政府信息的需求。二是进一步加大监督检查力度。完善我局政府信息公开工作考核机制，将采取定期或不定期检查形式对政务公开情况进行检查，以督促我局政务公开工作落实。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，年度没有产生信息公开处理费。

广河县人力资源和社会保障局

2024年1月19日