3月12日上午，州委人才工作领导小组2026年第一次（扩大）会议召开，州委书记、州委人才工作领导小组组长李海默出席并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，做细做实引育留用各环节工作，营造重才用才爱才敬才良好环境，为临夏现代化建设提供坚强人才支撑。

州委常委、常务副州长、州委人才工作领导小组副组长毛鸿博参加，州委常委、州委组织部部长、州委人才工作领导小组副组长黄海龙主持。

会议传达学习了中央、省委有关会议和文件精神，开展了党委（党组）书记抓人才工作述职评议，审议通过引才事项，安排部署2026年度重点工作。

李海默指出，去年以来，全州各级党委（党组）深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以聚力打造“五个地”为目标，立足职能、主动作为，扎实推进“人才赋能”工程，政策体系进一步完善，引才渠道更加多元，数量质量明显提升，人才队伍不断壮大，为全州高质量发展提供了有力支撑。

李海默强调，今年是“十五五”开局之年，各级各相关部门要扛牢政治责任，相互学习借鉴，扎实履职尽责，全面提升人才工作质量。要海纳百川、不拘一格引才。紧扣特色优势产业、科技推广应用、数字经济等重点领域和牛羊全产业链、文旅文创等重点项目，面向五湖四海，打破条框限制，通过靶向引才、多元引才、以才引才等渠道，广纳各方英才。要分类施策、多措并举育才。依托基础教育、产业振兴和民生关切，下功夫提升教育教学质量，强化青年人才专业培训，壮大乡村振兴人才队伍，培养更多行业领域骨干，努力让人才成长有路径、发展有空间。要创造条件、各展所长用才。支持州内企业及技术创新平台与高校、科研院所共建研发中心，建立以能力、实绩、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才到基层、企事业单位的流动渠道，最大限度支持干事创业、发挥人才价值。要优化环境、用心用情留才。持续完善“按编引才”“带编入企”“一事一议”引才等政策机制，全面落实“临夏英才卡”制度，搭建人才交流互动、建言献策平台，做好人才培育使用长远规划，以全方位全过程的优质服务，打造近悦远来的人才生态。要强化领导、齐心协力兴才。牢固树立抓人才就是抓发展的理念，切实履行党管人才主体责任，完善部门工作机制，强化政策执行落实，选树推广先进典型和经验做法，营造全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。