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2019年临夏州各级各类学校公开招聘学科教师 面试工作实施细则
2019-07-29 18:22:36 来源:

        根据《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(甘人社通〔2016〕35号)《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)和《2019年临夏州事业单位公开招聘工作人员公告》等文件精神,为了客观、公正、公平的做好学科教师招聘面试工作,结合教育工作实际,特制定本实施细则。

一、基本原则

按照德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力,选拔和培养适应各级各类学校教师岗位需要的高素质人才进一步加强教师队伍建设

二、组织实施

本次招聘在2019年临夏州事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下进行,州教育局具体组织实施州直各岗位面试工作,统筹安排各县(市)具体组织实施本县(市)各岗位的面试工作。

面试期间,州上将成立督察巡视组,对各县面试工作进行现场巡视监督。

(一)面试对象及分组

参加2019临夏州事业单位公开招聘教育类岗位笔试,且笔试成绩达到面试最低分数线的考生。

面试分文科、理科、音体美、学前教育、特教、综合6类面试组进行,文科类:语文、政治、历史、地理、英语、心理学学科;理科类:数学、物理、化学、生物、信息技术、科学学科;音体美类(中小学及以上):音乐、美术、体育学科;学前教育类:学前教育学科(或取得其他学段任教学科为音乐、体育、美术的教师资格证且报考学前教育岗位的考生);特殊教育类:特殊教育、语言康复学科;综合类:其他学科(中职、高职)。

(二)面试时间及地点

面试时间为2019年8月2日,具体时间及地点以考生本人面试通知书为准。

(三)面试其他时间安排

2019年726日,州上发布面试工作实施方案公布各岗位进入面试最低分数线

2019年7月30日8:00- 8月2日7:00,考生登陆临夏教育信息网(jyj.linxia.gov.cn),按照提示打印面试通知单并妥善保管,以备面试、资格复审、考察、体检等环节使用。

2019年82日,进行面试,面试成绩现场公布。

2019年83日,各县通过县(市)政府网站公布参加2019临夏州各级各类学校公开招聘学科教师的考生总成绩和各岗位的拟用人员名单并进行公示,公示期为7,州直学校的总成绩和各岗位的拟用人员名单在临夏教育信息网公布并公示。

2019年8月3日—2019年8月4日,拟聘用人员到县(市)、

州直学校指定的地点上交就业报到证原件。

2019年8月10日,各县将参加2019年临夏州各级各类学校公开招聘学科教师用人员名单空岗情况,以县(市)教育局、人社局正式文件形式报事业单位公开招聘领导小组办公室。州直学校的由州教育局负责上报事业单位公开招聘领导小组办公室

(四)面试方式和内容

采用现场讲课方式进行,面试分值100分。应试者按照面试内容要求自备授课教案,进行现场试讲,每位考生面试时间为10分钟。

讲课内容不得跨岗位类别,必须与考生报考的岗位学科相一致,教材版本以临夏州现行各学段通用教材版本为准具体详见附件),讲课内容为:学前教育以中班下册教材为讲课内容,小学以四年级下册教材为讲课内容,初中以初中二年级下册教材(化学为初中三年级上册教材)为讲课内容,高中以高中二年级必修或选修教材(高中音乐、美术、信息技术为高中一年级教材)为讲课内容,中、高职、特校具体教材及版本详见附件,音体美类、学前教育类、特教教师岗位考生面试内容中必须包含与教学相关的才艺或技能展示。

考生根据自己的讲课内容,自备教材、教具以板书授课形式进行,面试点提供粉笔、黑板不用多媒体教学设备考生才艺展示所需乐器及其他设备自备。所有考生讲课教案必须手写,并复印5份,进入面试室后将教案复印件分送主考官和考官。

面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面,考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力,侧重于教育教学实践能力。

(五)最终成绩计算

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。国家公费师范生按照面试成绩确定最终成绩。

在成绩计算和面试评分中出现小数点的,应保留小数点后两位数,按四舍五入计算。

(六)考官遴选与培训

1.考官遴选

面试考官由2019年临夏州事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一抽调,统一调配,统一管理,按规定程序参与面试评分工作。考官实行交叉对调,考前封闭管理,抽签确定,全程接受纪检监察机关监督。

2.培训考官

县市负责组织考官培训,培训的主要内容包括:本次学科教师招聘的有关政策,面试在整个中小学教师公开招聘中的地位和作用;面试内容、方法、要求,各项测评要素的含义和操作定义、评分标准,注意事项;进行面试演练,熟悉流程;面试工作中的安全措施;面试工作中的职责和纪律要求等。

面试考场

1.面试考场须设在标准化考点,有视频监控设备且使用正常,各面试室内必须配备录音录像设备,对整个面试工作进行全程录音录像。面试考点设考务办公室,各面试小组分设候考室、面试室和考生休息室,每室须有醒目的标志,便于相互联络。面试考点须选在周边环境安静、不受外界干扰的地方。

2.面试室内要配备黑板、各色粉笔。

3.面试室要明亮、宽敞,布置简洁,避免分散应试者的注意力,内设应试者席,考官席,计分员、核分员、监督员、记录员席。应试者席无饰物,便于考官观察应试者形体动作。

4.候考室要设在临近面试室而又互不干扰的房间。候考室主要供应试者面试前准备和休息用。候考室内应布置整洁,并备有必要的服务设施

(八)工作要求

1.面试开始前,各县(市)考务办公室组织考官抽签确定主考官和考官,并组织主考官、考官和各类工作人员进行现场抽签确定分组。

2.面试考生凭面试通知书、笔试准考证、有效居民身份证原件(临时身份证)参加面试。同时,需携带毕业证、教师资格证(或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)等证件对资格进行审核

3.考生应按面试通知单中规定的时间、地点到达考点,并抽签决定面试顺序,由引导员按次序引导考生进入面试室进行面试。

4.考生根据面试顺序及相关要求进行面试。考官按面试内容逐项评分,各考官填写终评得分并签名后,由考场工作人员收取各考官评分表送交计分员计分员填写《面试成绩汇总表》计算最终得分并签名面试成绩的计算方法是:从所有考官的评分中,去掉一个最高分和一个最低分,再将其他考官评定的成绩相加,算出平均得分,即为该应试者的最终面试成绩。

5.记录员逐一对考生的面试过程进行详细记录核分员核查分数并签名。

6.核分员核查最终得分后,由考生本人在本人最终得分上签字确认。

7.本次考试按报考岗位聘用,报考同一岗位的考生必须在同一面试组内完成面试。

(九)收存资料

面试工作中有关实施方案、考官人选及分组情况、面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表、面试室内的录音录像等资料,由各县市教育行政部门相关机构负责存档保管。

、考官与考务人员工作规范及职责

(一)考官遴选条件

1.具有良好的职业道德、公道正派;

2.具有扎实的学科(领域)专业知识或丰富的教育管理经验,分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强;

3.中小学各学科面试考官要求熟悉中小教育教学工作,具有多年教育教学经验的教学管理人员以及学科带头人、骨干教师、教学能手、教研人员等。

(二)主考官工作规范

1.负责组织协调本小组面试工作,坚持客观、公正、准确的原则,引导其他考官发挥其积极性,对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。

2.面试时须佩戴中小学教师公开招聘面试考官工作证。

3.面试时要尊重应试者,态度和蔼,营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围,避免使用否定性语言。

4.提问或追问要围绕考察主题,语气、角度、方式恰当,用语简洁准确、清晰明了。

5.不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

(三)考官工作规范

1.面试时须佩戴中小学教师公开招聘面试考官工作证。

2.坚持客观、公正、准确的原则,依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准,进行独立评分,不得互相商量、暗示。

3.向应试者追问时须征得主考官的同意。

(四)其他考务人员职责

1.资格审查人员。候考室对应试者进行面试资格审查,主要包括审查面试通知单、笔试准考证、身份证毕业证、教师资格证(或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)等。资格审查人员应认真填写《应试者面试资格审查表》并签名。

2.抽签员。负责对参加面试考生的面试顺序进行抽签,并填写《抽签登记表》。

3.引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室,并向主考官报告:这是XX号应试人员(不得说出应试人员姓名)。

4.计分员、核分员、监督员和记录员。计分员、核分员和记录员应准备好开展面试工作所需物品。记录员做好面试全程记录工作。计分员负责计算分数。核分员负责核对分数。监督员监督整个面试工作过程。

5.服务人员。负责维护考点秩序,搞好服务工作。

、面试纪律

(一)在面试工作中,应试考生必须遵守以下纪律:

1.面试考生凭面试通知书、笔试准考证、有效居民身份证原件(临时身份证)参加面试。同时,需携带毕业证、教师资格证(或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)等证件对资格进行审核。

2.考生应按规定时间按时到达考点,并按考点公布的分组情况进入相应的候考室,未能按时到达考生候考室的,视为自愿放弃面试资格。

3.考生在面试前要在候考室等候,按抽签顺序依次参加面试。

4.考生在候考期间应遵守考场纪律,听从工作人员安排,不得擅自行动、不得与无关人员接触、不得在考试相关证件上书写任何内容,禁止吸烟和高声喧哗,违者按违纪处理,取消面试资格。尊重考官和考试工作人员,自觉接受工作人员的监督和检查。

5.考生手机一律不准带进候考室,要按照工作人员要求进行封存,离开考点前不得擅自拆封。

6.考生在书写教案和面试过程中不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息,如发生考生故意透露个人信息的,按面试作弊处理。

7.因个人原因(如生病等)不能坚持参加完面试的,按缺考处理。

8.面试结束后立即离开考点,不准返回教室或在考场逗留。

9.考生如有问题或需要帮助,请咨询本组内工作人员,工作人员无法解决的,由工作人员协调考点办公室解决。

10.考前熟悉考场地址,全程规划交通路线,准时参考。

(二)在面试工作中,面试考评人员及工作人员必须遵守以下纪律:

1.坚持客观、公正的原则,遵守保密纪律,确保面试工作的客观、公正和保密,若发现泄密或评分、统计有失公正,按有关规定严肃处理。

2.本次面试《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》二十一条有关回避的规定,考官和考务工作人员与考生之间如夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲、近姻亲关系,或者其他可能影响面试公正情形的,本人应主动申请回避,否则按违纪处理。 

3.对违反面试工作纪律的考评人员及工作人员,将按照有关规定严肃处理。

五、其他

本次面试2019年临夏州事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下进行,州、县(市)纪委监委派驻纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平,全过程向社会公开,面试最低分数线面试方案、拟聘用人员将及时在临夏教育信息网公布,接受社会监督。

监督电话:

州纪委监委派驻州教育局纪检监察组:0930-6225687

(工作日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00)

联系电话:

1.临夏州教育局办公室电话:0930-6214328

2.临夏市教育局人事股电话:0930-6312398

3.临夏县教育局办公室电话:0930-3222157 

4.永靖县教育局办公室电话:0930-8832243

5.广河县教育局办公室电话:0930-5622029

6.和政县教育局办公室电话:0930-5521040

7.康乐县教育局办公室电话:0930-4421366

8.东乡县教育局人事股电话:0930-7123686

9.积石山县教育局办公室电话:0930-7721245

(工作日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00)

 

附件:

1.《2019年临夏州各级各类学校公开招聘学科教师面试

教材目录》;

2.面试测评要素及评价标准。

 

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